「ジェシカ・ジョーンズ」監督はカメラの後ろにも前にももっと女性を見たいと考えている

「ジェシカ・ジョーンズ」監督はカメラの後ろにも前にももっと女性を見たいと考えている

オファーのうち女性が主導するのはわずか 6.4% です。スーパーヒーローシリーズの責任者は、自分には問題の解決策があると信じている。

スーパーヒーローシリーズ「ジェシカ・ジョーンズ」は、女性キャラクターの人生をいかに本物でリアルに描いているかで、1シーズンを経てすでになんとか評価され賞賛されているが、Netflixシリーズの責任者はそれ以上のものを望んでいる。メリッサ・ローゼンバーグは、13話のうち女性が監督したのは4話だけだったことに満足していない。彼女はカメラの前でも後ろでも、半分が男性、半分が女性という絶対的な平等を望んでいる、と彼女は言う。バラエティ。

2013年から2014年にかけて、女性監督が出演した映画は全体の6.4%のみだった。この数字は驚くほど低いわけではないかのように、大ヒット作(興収1,000万ドルを超える作品)ではさらに悪いようで、女性が監督した作品はわずか3.1%だった。その結果、当然のことながら、私たちは、それを伝える男性が重要だと考え、彼らが見るのが面白いと考える視点から語られたストーリーを含む映画やテレビしか見ることができないことになります。女性など他のグループには自分たちのストーリーを語るための同じスペースが与えられておらず、男性は自分たちの視点を共有することを許可されていません。文化的な提供物が育てられています。

映画・テレビ業界における男女平等がこのようになっているのは、新しい才能の採用が長い間停滞しているためだとメリッサ・ローゼンバーグ氏は考えている。もちろん、Netflix シリーズの仕事に就くには、かなり高度な資格と長い経験が必要です。そのため、たとえ風向きが変わり始め、より多くの女性を求めているとしても、これまで多くの女性がその仕事に就く機会を得られませんでした。このような CV は、これまで蔓延してきた (そして今も存在する) 構造的排除によるものです。

- これは私たちの業界がすでに取り組んでいることの大部分を占めており、今後も取り組み続けなければなりません - そして私たちがさらに改善しなければならないことは、より多くの女性を見つけようとすることです。あなたが Netflix シリーズの仕事に就くのに十分なクレジットを持っている働く女性であれば、あなたは 10 ~ 20 人の女性のうちの 1 人です。したがって、解決策は、より多くの人に足を踏み入れ、訓練し、その世界と業界に留め置く機会を与えることです。それが私たちが直面している課題です。私たちはこのことに本当に情熱を持っており、Netflix も同様であると言えることを誇りに思います。

このシリーズが幅広い視聴者に温かく受け入れられているのは、ありがちなステレオタイプの「強い女性」ではなく、本物で自然にインスピレーションを与える女性を描いていることが主な理由だ。ジェシカ・ジョーンズは、無力な被害者役に陥ることなく、レイプと中絶に立ち向かうことを余儀なくされる。ソーシャルメディアでは、男性も女性も、彼女によって自分がどのように力づけられ、インスピレーションを受けたか、そしてその放棄が非常に率直で誠実に描かれていると書いています。これが、虐待を経験した実際の人々の人生にジェシカ・ジョーンズがもたらす変化であるならば、彼女は言葉の本当の意味でスーパーヒーローです。

ジェンダーとマイノリティ間の分布がどのように見えるかに関する詳細な統計は、次のサイトでご覧いただけます。バラエティ。

「ジェシカ・ジョーンズ」ボス説が問題の背後にあるすべての真実だと思いますか?他に良い解決策は何でしょうか?